RADHAR repose sur un modèle propriétaire, dont la validation psychométrique fait l'objet d'un travail engagé progressivement.
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Prix nets — TVA non applicable, art. 293 B du CGI
01
Recrutement
Conditions et modalités particulières pour les entreprises en fonction des volumes.
RADHAR abstract décrit les points critiques à évoquer lors d'un entretien d'embauche.
120 €
RADHAR manager tire les conséquences de la personnalité en termes de management (communication, motivation, leadership).
295 €
RADHAR dircom fait le rapprochement du profil du candidat de celui du dircom idéal.
295 €
RADHAR commercial décrit le mode relationnel du candidat et les points critiques à surveiller.
156 €
RADHAR collaborateur décrit le type de comportement du candidat et en déduit le mode de communication à adopter avec lui.
156 €
RADHAR décideur — équivalent à RADHAR manager avec en plus l'analyse des points critiques.
295 €02
Entrepreneuriat
Conditions et modalités particulières pour les entreprises en fonction des volumes.
Base de la réflexion sur le projet entrepreneurial et les mécanismes de compensation vers l'excellence.
120 €
Facilite la relation entre l'accompagnateur ou l'investisseur et le responsable de l'entreprise.
295 €
Répond à la question : quel type d'entrepreneur suis-je ? et suggère les profils de personnes complémentaires.
295 €
Aide à la décision d'investissement en éclairant la personnalité du porteur de projet.
295 €
Pour chaque membre de l'équipe fondatrice — favorise la cohésion et accroît l'efficacité collective.
295 €
Synthèse collective des profils RADHAR startup — donne une vue d'ensemble des complémentarités.
295 €03
Franchise
RADHAR franchise situe le franchisé par rapport à un franchisé de référence et décrit les points critiques à évoquer lors d'un entretien.
295 €
RADHAR entrepreneur répond à la question : quel type d'entrepreneur suis-je ? et suggère les profils de personnes complémentaires.
295 €
RADHAR commercial positionne la personne par rapport aux qualités requises pour un commercial et propose des axes de performance.
156 €
RADHAR dircom décrit la personnalité du candidat au poste de directeur commercial et propose des points critiques pour l'entretien.
295 €
RADHAR manager tire les conséquences de la personnalité en termes de management, motivation, communication, leadership.
295 €04
Orientation / Reconversion
Le profil RADHAR orientation aide à une saine prise de conscience de l'importance de la personnalité dans le projet professionnel. Il décrit la personnalité de celui qui cherche une orientation en adéquation avec sa nature, précise les conséquences dans des domaines spécifiques (négociation, prise de décision, gestion des conflits, animation d'équipe) et suggère des types de secteurs et de métiers où la personne a le plus de chances de réussite.
Vous recevrez votre profil RADHAR orientation dans la boîte email indiquée dans le questionnaire. Confidentialité garantie.
295 €05
Consulting
Le consulting est une profession exigeante qui nécessite d'élaborer une stratégie prenant en compte son savoir-faire et sa personnalité en accord avec le type de consultant que l'on est : expert, catalyseur, prestataire ou médiateur. Pour un coût négligeable par rapport à l'enjeu, RADHAR permet au consultant d'entamer une réflexion sur son propre positionnement stratégique et d'adopter des mécanismes de compensation pour tendre vers l'excellence.
Vous recevrez votre profil RADHAR consultant dans la boîte email indiquée dans le questionnaire. Confidentialité garantie.
295 €Español
Ejemplos de perfiles RADHAR
RADHAR manager extrae las consecuencias de la personalidad en términos de gestión (comunicación, motivación, liderazgo).
Ver el espécimen
RADHAR empresario responde a la pregunta: ¿qué tipo de empresario soy? y sugiere perfiles de personas complementarias.
Ver el espécimen
RADHAR misión describe los puntos críticos que hay que plantear durante una entrevista de trabajo.
Ver el espécimen
RADHAR comercial describe el estilo de relación del candidato y los puntos críticos que hay que vigilar.
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RADHAR abstracto es la base de la autorreflexión sobre el espíritu empresarial, con vistas a adoptar mecanismos compensatorios para aspirar a la excelencia.
Ver el espécimenLes profils RADHAR sont individualisés, compréhensibles et lisibles par l'utilisateur
Ils décrivent non seulement la personnalité d'un individu et ses conséquences dans le contexte professionnel (communication interpersonnelle, prise de décision, motivation, stress, conflit, négociation, leadership) mais proposent aussi des axes de développement personnel.