Documents auto-explicites
Gain de temps en phase de présélection
Support d'échange avec le candidat
Fiabilité accrue de l'analyse comportementale
Aide à l'intégration du candidat dans l'équipe
Impact dans l'environnement professionnel
Immédiatement opérationnel — sans abonnement ni frais initiaux
Vous commandez des profils RADHAR, les candidats remplissent un questionnaire et vous recevez leurs profils dans votre boîte email.
Applications
À chaque situation, un format spécifique de profil RADHAR
Sélectionnez le profil adapté à votre besoin de recrutement
Pour les entretiens d'embauche
RADHAR abstract expose les points critiques de la personnalité du candidat à aborder lors d'un entretien.
RADHAR commercial positionne le candidat vis-à-vis d'un commercial de référence.
Pour la sélection des candidats
RADHAR manager décrit la façon dont le manager prend ses décisions et son mode de management.
RADHAR collaborateur décrit la façon dont le collaborateur dialoguerait avec son manager.
Pour l'intégration du candidat
Les profils RADHAR manager et RADHAR collaborateur décrivent le mode relationnel adapté au candidat, ce qui facilite une bonne communication interpersonnelle et favorise l'intégration du candidat au sein de l'équipe.
Procédure
Procédure de commande des profils RADHAR
Choisir le mode de paiement et commander des profils
Commande et paiement PayPal
1° Passer commande de profils à HRI
(paiement sécurisé avec PayPal)
Indiquez le nom des candidats et le type de profil RADHAR retenu. Payez. En retour vous recevrez un accusé de réception et la facture.
Tarif des profils RADHAR — Prix nets de TVA
Commande et paiement différé
1° Initialiser la relation avec HRI
✉ Envoyer la demande d'ouverture de compteUn N° de sécurité vous est attribué. En fin de mois, vous recevrez la facture des profils réalisés dans le mois.
2° Passer commande de profils à HRI
Commander des profils RADHARIndiquez le nom des candidats et le type de profil RADHAR retenu. Le formulaire sert de bon de commande.
Transmettre aux candidats le lien vers le questionnaire
Envoyez le lien ci-dessous aux candidats pour qu'ils remplissent le questionnaire RADHAR :
https://www.radhar.fr/candidat.htm
RADHAR repose sur un modèle propriétaire, dont la validation psychométrique fait l'objet d'un travail engagé progressivement.
En savoir plus.
Prix nets — TVA non applicable, art. 293 B du CGI
Les profils RADHAR sont individualisés, compréhensibles et lisibles par l'utilisateur
Ils décrivent non seulement la personnalité d'un individu et ses conséquences dans le contexte professionnel (communication interpersonnelle, prise de décision, motivation, stress, conflit, négociation, leadership) et proposent des axes de développement personnel.