Les supports qui sous-tendent le profil RADHAR
Le modèle comportemental des Typologies Cérébrales qui sous-tend les profils RADHAR est fondé sur le paradigme de la complexité et le rapprochement des sciences cognitives avec les théories du management.
Le paradigme de la complexité pour appréhender la réalité du vivant. Les sciences cognitives pour décrire la personnalité et les théories du management pour en tirer les conséquences dans la vie professionnelle.
Ce modèle a été conçu en faisant appel aux travaux les plus récents des chercheurs dans des disciplines des sciences de la nature (biologie, neuropsychologie, intelligence artificiel) et des sciences de l’homme (sociologie, la linguistique, psychologie).
Il a fait l'objet du livre de référence Cerveau, communication et management, Ed. Liaisons, 2005
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Séminaires RADHAR
animés par Olivier du Merle et les consultants certifiés RADHAR
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Les profils RADHAR décrivent non seulement la personnalité d'un individu et ses conséquences dans le contexte professionnel
(Communication interpersonnelle, prise de décision, motivation, stress, conflit, négociation, leadership)
et proposent des axes de développement personnel.